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        環思始終秉持“以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標。繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制。形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長,共同發展。
        人才理念
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        育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉,建立廣覆蓋,多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
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        人才是企業發展的動力,也是核心競爭力,環思智慧真誠歡迎廣大有志之士加入我們,一起共創輝煌!
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        【任職要求】:

        1、本科及以上學歷,計算機或相關專業,有5年以上ToB產品經理崗位經驗,參與過SaaS產品開發、工業互聯網平臺對接等方面有經驗者優先;

        2、熟悉云計算、工業互聯網基本技術架構,對制造業ERP/MES的完整信息化知識體系、功能模塊和應用場景;

        3、有較強的邏輯推理能力與業務理解能力,把控產品業務邏輯閉環,能獨立承擔多個產品模塊的設計和運營工作;

        4、具備良好方案策劃和產品文檔(MRD、PRD)撰寫能力,熟練使用UML建模、Axure、Visio、Project、XMind等工具;

        5、對于服裝紡織行業的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解,有較強的學習歸納總結能力;

        6、具有良好的團隊精神、強烈的責任心和敬業精神,抗壓能力強,能夠勝任復雜環境下的溝通協作。

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        職位空缺: 產品經理
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